Wir erwarten eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege (Krankenpflegehelfer, Altenpflegehelfer, Pflegefachassistent)Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Bereitschaft zur FortbildungAuch als Wiedereinsteiger sind Sie herzlich willkommen Wir bieten mehr überdurchschnittliche tarifliche Vergütung nach TVöD von 3.036 bis 4.113 € pro Monat (bei Vollzeit)Sonderzahlung, Leistungskomponente, Einspringprämien (geplant)betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss Entgeltumwandlunghervorragend ausgestattete Arbeitsplätze, u.a. flächendeckendes WLANInnovative Pflege-Software, zentrales QM, großzügige FortbildungsregelungenKrankenzusatzversicherung durch den ArbeitgeberParkplätze, jährliches Mitarbeiterfest, Fahrradleasinghohe Arbeitsplatzsicherheit Bitte bewerben Sie sich formlos per Mail mit Angabe Ihres Arbeitszeitwunsches bei der Einrichtung Ihrer Wahl.
Wir erwarten: eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege (Krankenpflegehelfer, Altenpflegehelfer, Pflegefachassistent)Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Bereitschaft zur FortbildungAuch als Wiedereinsteiger sind Sie herzlich willkommen Wir bieten mehr: überdurchschnittliche tarifliche Vergütung nach TVöD von 3.036 bis 4.113 € pro Monat (bei Vollzeit)Sonderzahlung, Leistungskomponente, Einspringprämien (geplant)betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss Entgeltumwandlunghervorragend ausgestattete Arbeitsplätze, u.a. flächendeckendes WLANInnovative Pflege-Software, zentrales QM, großzügige FortbildungsregelungenKrankenzusatzversicherung durch den ArbeitgeberParkplätze, jährliches Mitarbeiterfest, Fahrradleasinghohe Arbeitsplatzsicherheit Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Seniorenzentren GmbH Frau Sonia Tabiadon, Einrichtungs- und Pflegedienstleiterin Schulstr. 27, 58791 Werdohl Tel. 02392/57-273 E-Mail: sonia.tabiadon@stadtklinik-werdohl.de www.senioren-mk.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Wir erwarten eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege (Krankenpflegehelfer, Altenpflegehelfer, Pflegefachassistent) Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Bereitschaft zur Fortbildung Auch als Wiedereinsteiger sind Sie herzlich willkommen Wir bieten mehr überdurchschnittliche tarifliche Vergütung nach TVöD von 3.036 bis 4.113 € pro Monat (bei Vollzeit) Sonderzahlung, Leistungskomponente, Einspringprämien (geplant) betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss Entgeltumwandlung hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze, u.a. flächendeckendes WLAN Innovative Pflege-Software, zentrales QM, großzügige Fortbildungsregelungen Krankenzusatzversicherung durch den Arbeitgeber Parkplätze, jährliches Mitarbeiterfest, Fahrradleasing hohe Arbeitsplatzsicherheit Bitte bewerben Sie sich formlos per Mail mit Angabe Ihres Arbeitszeitwunsches bei der Einrichtung Ihrer Wahl.
Wir erwarten: eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege (Krankenpflegehelfer, Altenpflegehelfer, Pflegefachassistent) Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Bereitschaft zur Fortbildung Auch als Wiedereinsteiger sind Sie herzlich willkommen Wir bieten mehr: überdurchschnittliche tarifliche Vergütung nach TVöD von 3.036 bis 4.113 € pro Monat (bei Vollzeit) Sonderzahlung, Leistungskomponente, Einspringprämien (geplant) betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss Entgeltumwandlung hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze, u.a. flächendeckendes WLAN Innovative Pflege-Software, zentrales QM, großzügige Fortbildungsregelungen Krankenzusatzversicherung durch den Arbeitgeber Parkplätze, jährliches Mitarbeiterfest, Fahrradleasing hohe Arbeitsplatzsicherheit Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Seniorenzentren GmbH Frau Sonia Tabiadon, Einrichtungs- und Pflegedienstleiterin Schulstr. 27, 58791 Werdohl Tel. 02392/57-273 E-Mail: sonia.tabiadon @ stadtklinik-werdohl.de www.senioren-mk.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Ihre Hauptaufgaben: Grundpflege am Patienten/Bewohner Arbeiten im 3 - Schichtdienst WAS SIE MITBRINGEN: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Alten- oder Krankenpflegehelfer bzw. Qualifizierung zum Pflegehelfe Engagement und Eigeninitiative sowie Einfühlungsvermögen Fachliche, soziale und persönliche Kompetenz WIR BIETEN IHNEN: Langfristige sichere berufliche Perspektive (unbefristete Beschäftigung) Interessant, verantwortungsvoll und pflegerisch anspruchsvoll Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung einen mindestens tariflichen, leistungsabhängig auch übertariflichen Lohn ein fachkompetentes Betreuungs-Team individuelle Betreuung und Beratung Wohnmöglichkeiten (bei Verfügbarkeit) BEWERBEN SIE SICH NOCH HEUTE!
Du passt zu uns, wenn Du: Eine abgeschlossene, mindestens 1- Jährige Ausbildung in der Pflege (Pflegefachassistent (m/w/d), Altenpfleghelfer (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)) hast Ein hohes Einfühlungsvermögen und persönliches Engagement für die Betreuung unserer Bewohner mitbringst Wünschenswerterweise Erfahrung in der Altenpflege mitbrings – wir arbeiten Dich aber auch gern ein!
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Neukirchener Erziehungsverein sucht in Krefeld eine/n Pflegefachassistenz, 1-jährig Altenpflege-/ Krankenpflegehelfer, geringfügig - Teilzeit (35 Std.), (w/m/d) (ID-Nummer: 13663928)
Neukirchener Erziehungsverein sucht in Krefeld eine/n Pflegefachassistenz, 1-jährig Altenpflege-/ Krankenpflegehelfer, Spätdienst geringfügig - Teilzeit (35 Std.), (w/m/d) (ID-Nummer: 13663926)
Körperpflege, hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Mahlzeiten reichen) Mobilisation sowie Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten Gespräche mit Patienten und Angehörigen Dokumentation der Pflegemaßnahmen Wir wünschen uns: Ausbildung als Altenpflegehelfer/-in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-in, Pflegeassistent/-in oder Erfahrung im Rettungsdienst Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Führerschein Klasse B Freude am Umgang mit hilfebedürftigen Menschen, Teamgeist und Zuverlässigkeit Wir bieten Ihnen: Sicherheit : Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) Perspektive : Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten eigenständig einbringen und weiterentwickeln können Wissensfluss : Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibilität : Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft : Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Mobilität : Fahrradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Vielfalt bereichert uns!
Körperpflege, hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Mahlzeiten reichen) Mobilisation sowie Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten Gespräche mit Patienten und Angehörigen Dokumentation der Pflegemaßnahmen Wir wünschen uns: Ausbildung als Altenpflegehelfer/-in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-in, Pflegeassistent/-in oder Erfahrung im Rettungsdienst Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Führerschein Klasse B Freude am Umgang mit hilfebedürftigen Menschen, Teamgeist und Zuverlässigkeit Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) Perspektive: Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten eigenständig einbringen und weiterentwickeln können Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Mobilität: Fahrradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Vielfalt bereichert uns!
Körperpflege, hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Mahlzeiten reichen) Mobilisation sowie Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten Gespräche mit Patienten und Angehörigen Dokumentation der Pflegemaßnahmen Wir wünschen uns: Ausbildung als Altenpflegehelfer , Gesundheits- und Krankenpflegehelfer, Pflegeassistent (m/w/d) oder Erfahrung im Rettungsdienst Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Führerschein Klasse B Freude am Umgang mit hilfebedürftigen Menschen, Teamgeist und Zuverlässigkeit Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Mobilität: Fahrradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Vielfalt bereichert uns!
Körperpflege, hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Mahlzeiten reichen) Mobilisation sowie Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten Gespräche mit Patienten und Angehörigen Dokumentation der Pflegemaßnahmen Wir wünschen uns: Ausbildung als Altenpflegehelfer , Gesundheits- und Krankenpflegehelfer, Pflegeassistent (m/w/d) oder Erfahrung im Rettungsdienst Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Führerschein Klasse B Freude am Umgang mit hilfebedürftigen Menschen, Teamgeist und Zuverlässigkeit Wir bieten Ihnen: Sicherheit : Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) Perspektive : Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Wissensfluss : Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibilität : Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft : Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Mobilität : Fahrradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Vielfalt bereichert uns!
Main Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsstart: Jedes Jahr zum 01.März und zum 01.September Dein Profil Du bist mindestens 17 Jahre alt Du hast einen mittleren Bildungsabschluss oder ein Hauptschulabschluss mit einer 2-jährigen Berufsausbildung oder eine Ausbildung als Krankenpflegehelfer (m/w/d) Du benötigst ein ärztliches Attest über die gesundheitliche Eignung Nachweis über Masernimmunität Du besitzt den richtigen Mix aus Flexibilität, Teamgeist und Offenheit Deine Tätigkeiten Erkennen von Pflegedefizite bei den Patient:innen und Aufstellen eines Pflegeplans Beobachtung des Verlaufs - Kontrolle der Pflegemaßnahmen, Überprüfung deren Wirksamkeit und Dokumentation Patienten betreuen, Pflegemaßnahmen durchführen und dokumentieren Führen von Patienten- und Angehörigengesprächen Du organisierst und verwaltest z.B. medizinisches Verbrauchsmaterial Im Blockunterricht an der Berufsschule lernst du alles wichtige, um die o.g.
Sie sind unsere erste Wahl, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung (1,5 Jahre) Altenpflege- und Krankenpflegehelfer (m/w/d/x) oder mindestens 1-jährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d/x) verfügen,Sie soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen mitbringen,Sie zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit und zur Tätigkeit im 3-Schicht-System bereit sind,Eigeninitiative, Freude am Beruf und die Identifikation mit unserem Leitbild Ihr Profil abrundet.Sie sind Berufseinsteiger*in direkt nach der Ausbildung?
Sie sind unsere erste Wahl, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung (1,5 Jahre) Altenpflege- und Krankenpflegehelfer (m/w/d/x) oder mindestens 1-jährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d/x) verfügen, Sie soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen mitbringen, Sie zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit und zur Tätigkeit im 3-Schicht-System bereit sind, Eigeninitiative, Freude am Beruf und die Identifikation mit unserem Leitbild Ihr Profil abrundet.
Main-Kinzig-Kliniken gGmbH sucht in eine/n Pflegefachperson (m/w/d) oder Krankenpflegehelfer (m/w/d) Urologie (ID-Nummer: 13624319)
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Aufgaben aktivierende und ressourcenorientierte Pflege und Begleitung von Bewohner*innen in stabilen Pflegsituationen bei der Erstellung der individuellen Pflegeplanung unterstützend mitwirken Pflegeberichte und die Dokumentation der selbst durchgeführten Pflege- und Begleitungstätigkeiten in der EDV-gestützten Pflegedokumentation erfassen Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen Erhaltung und Förderung sozialer Kontakte unter Einbeziehung der An- und Zugehörigen Respektvoller Umgang und positive Beziehungsgestaltung mit Bewohner*innen und allen weiteren an der Pflege beteiligten Personen und Berufsgruppen Profil Sie haben eine abgeschlossene 1-jährige Ausbildung zur Pflegefachassistenz, Altenpfleghelfer oder Krankenpflegehelfer Sie bringen eine empathische und wertschätzende Grundhaltung mit Sie sind lernbereit, offen für neue Ideen und arbeiten in Veränderungsprozessen lösungsorientiert mit Sie sind ein „Teamplayer“ und können mit ihrer konstruktiven, respektvollen und unterstützenden Art einen positiven Betrag zur Teamentwicklung leisten Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit unbefristete Stellen in Voll- oder Teilzeit, einrichtungsidividuelle Tagewoche tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive Benefits einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Diakonie Ruhr Gruppe Die aktuellen Vorgaben zur Personalbemessung in der Pflege geben uns als Träger die Möglichkeit die personelle Ausstattung unserer Pflegeeinrichtungen spürbar zu verbessern.
Aufgaben aktivierende und ressourcenorientierte Pflege und Begleitung von Bewohner*innen in stabilen Pflegsituationen bei der Erstellung der individuellen Pflegeplanung unterstützend mitwirken Pflegeberichte und die Dokumentation der selbst durchgeführten Pflege- und Begleitungstätigkeiten in der EDV-gestützten Pflegedokumentation erfassen Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen Erhaltung und Förderung sozialer Kontakte unter Einbeziehung der An- und Zugehörigen Respektvoller Umgang und positive Beziehungsgestaltung mit Bewohner*innen und allen weiteren an der Pflege beteiligten Personen und Berufsgruppen Profil Sie haben eine abgeschlossene 1-jährige Ausbildung zur Pflegefachassistenz, Altenpfleghelfer oder Krankenpflegehelfer Sie bringen eine empathische und wertschätzende Grundhaltung mit Sie sind lernbereit, offen für neue Ideen und arbeiten in Veränderungsprozessen lösungsorientiert mit Sie sind ein „Teamplayer“ und können mit ihrer konstruktiven, respektvollen und unterstützenden Art einen positiven Betrag zur Teamentwicklung leisten Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit 5-Tagewoche unbefristete Stellen in Voll- oder Teilzeit, wertschätzendes Betriebsklima tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive Benefits einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote Die aktuellen Vorgaben zur Personalbemessung in der Pflege geben uns als Träger die Möglichkeit die personelle Ausstattung unserer Pflegeeinrichtungen spürbar zu verbessern.
Evangelische Heimstiftung GmbH sucht in eine/n Altenpflegehelfer / Gesundheits- und Krankenpflegehelfer / MFA ambulante Pflege (m/w/d) (ID-Nummer: 13723469)
Profil Mittlerer Schulabschluss (MSA) oder ein gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss Alternativ Abschluss einer mindestens 1-jährigen Ausbildung als Krankenpflegehelferin / Krankenpflegehelfer (gn) oder als Altenpflegehelferin / Altenpflegehelfer (gn) oder eine abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung Gesundheitliche Eignung B2-Sprachlevel in Deutsch Absolviertes OP-Praktikum oder FSJ (beides können Sie bei uns absolvieren) Hohes Engagement, Lernbereitschaft sowie Zuverlässigkeit Verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team Nachweis über die gesetzlich erforderliche Immunisierung gegen Masern Was wir bieten Moderne Operationsverfahren Attraktives Ausbildungsgehalt Übernahmemöglichkeit nach bestandenem Abschluss mit tariflicher Vergütung und Fortbildungsmöglichkeiten Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße) Attraktives Ausbildungsgehalt: 1.
Für unsere Operativen Bereiche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/einen: Gesundheits- und Krankenpflegehelfer, Altenpflegehelfer, Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegekräfte bei der Vor- und Nachbereitung von OP-Patienten und deren Transport in den OPPrüfen der OP-Checkliste und der etablierten Sicherheitsstandards für den PatientenUmsetzung der geforderten HygienemaßnahmenUnterstützung der Pflegekräfte bei der Versorgung der Patienten auf der Station Was für uns zählt: Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer, Atlenpflegehelfer, Medizinischer Fachangestellte (m/w/d)Empathie und Einfühlungsvermögen sowie persönliches Engagement und ZuverlässigkeitVerantwortungsbewusstsein, Professionalität und eine kooperative Zusammenarbeit mit allen BerufsgruppenFreude an der ArbeitKörperliche Belastbarkeit für das Transportieren und Umlagern von Patienten Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen könnenSympathische Kolleg*innen und eine freundliche ArbeitsatmosphäreFachbereichsbezogene Einführung und EinarbeitungVielfältige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (Jobbike)Eine Vergütung nach TVöD-K mit den damit verbundenen Leistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an Mitarbeiterbenefits, u.a. eine Guthabenkarte zum Einkaufen in Ihrer Region Bei Rückfragen können Sie sich gerne an die Pflegedirektorin, Frau Brigitte Ahrens-Frieß, Tel. 06241/501-4400, wenden.